吉林一公司采用創(chuàng)新薪酬發(fā)放方式，將部分工資以消費券的形式發(fā)放給員工。此舉旨在鼓勵員工消費，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，同時為員工提供更多的福利選擇。此舉在一定程度上也反映了企業(yè)尋求靈活薪酬制度的趨勢，以適應(yīng)市場需求和經(jīng)濟發(fā)展變化。此舉引起了廣泛關(guān)注，對于企業(yè)和員工來說，這種薪酬發(fā)放方式具有積極的影響和潛力。文章目錄導(dǎo)讀...